Конкурси за заемане на длъжност
| Последна промяна: 01.09.2025 г. 09:02 часа |
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министър на образованието и науката
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД09-1650 от 15.07.2025 г. на министъра на образованието и науката
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността „главен счетоводител“ в отдел „Административно-правно, финансово-стопанско и информационно обслужване“ (АПФСИО), Регионално управление на образованието (РУО) – Бургас
Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
- минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“
- минимален професионален опит – 3 години, придобит в областта на счетоводството, външния и вътрешния финансов одит, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол или
- минимален ранг – IV младши.
1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
2. Начин на провеждане на конкурса:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност
- интервю
3. Срок и място за подаване на документи:
Документите, включително и на подадените по електронен път се представят в 11-дневен срок, считано от 02.09.2025 г. до 17.30 ч. на 12.09.2025 г. включително, по един от следните начини:
3.1 лично или чрез пълномощник в сградата на:
- Регионално управление на образованието - Бургас, гр. Бургас, ул. „Уилям Гладстон“ № 150, ж.к. „Братя Миладинови“, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа или
- Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 2А, Приемна, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа.
3.2. на електронна поща priemna@mon.bg (подписани с електронен подпис от кандидата).
- Телефон за контакт: 056/874984 и 02/9217 552.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС)
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС). Ненужното в т. 1 от декларацията се зачертава.
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4.4. Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалният опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.) Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
4.5. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – информационното табло в сградата на Регионално управление на образованието – Бургас, и електронните страници на РУО – Бургас, и МОН.
6. Кратко описание на длъжността:
Основната цел на длъжността „главен счетоводител“ е да отговаря за организацията на финансово-счетоводната дейност в РУО. Подпомага контрола при изразходването на бюджетните средства на РУО в съответствие с действащата нормативна уредба. Осигурява финансово-счетоводното обслужване на РУО и отговаря за правилното счетоводно отразяване на стопанските операции, касаещи дейността на РУО. Извършва текущ контрол върху първичната счетоводна документация. Създава условия за осъществяване на хронологично (аналитично и синтетично) счетоводно отчитане и осигурява своевременното отразяване на финансовите и стопански операции. Анализира и контролира движението на дълготрайните материални активи. Изготвя тримесечните отчети и годишния финансов отчет на РУО.
7. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен счетоводител“ в РУО ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва:
· в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1850,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
· в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2500,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
· в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2900,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
9. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59,
ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: https://iisda.government.bg/competitions.
КРАСИМИР ВЪЛЧЕВ
МИНИСТЪР НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
КЛАСИРАНЕ на кандидатите в конкурс за длъжността „началник на регионално управление на образованието”, Регионално управление на образованието - Бургас
На основание чл. 44, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители Министерството на образованието и науката публикува информация за класирането на кандидатите за длъжността „началник на регионално управление на образованието”, Регионално управление на образованието - Бургас, както следва:
Първо място – Валентина Камалиева.
Основно училище „Св. Св. Кирил и Методий“, с. Карагеоргиево, общ. Айтос
· Диана Илиева Василева-Янкова
Професионална гимназия по селско стопанство "Златна нива", гр. Айтос, общ. Айтос
· Тошка Петкова Русева
Основно училище „Христо Ботев“, с. Бата, общ. Поморие
· Красен Атанасов Костадинов
Основно училище „Христо Ботев“, с. Горица, общ. Поморие
· Халиме Аземова Тахир
Основно училище „Петко Рачев Славейков“, гр. Карнобат, общ. Карнобат
· Ангел Вълков Терзииванов
Основно училище „Христо Ботев“, с. Росен, общ. Созопол
· Станка Пейчева Коева
Основно училище „Никола Йонков Вапцаров“, с. Факия, общ. Средец
· Богдан Иванов Николов
Основно училище „Христо Ботев“, с. Череша, общ. Руен
· Екатерина Стоянова Вълчева
Основно училище „Христо Ботев“, с. Лозарево, общ. Сунгурларе
· Цветелина Николаева Петрова
Средно училище „Христо Ботев“, гр. Сунгурларе, общ. Сунгурларе
· Минка Петрова Димитрова
Професионална гимназия по туризъм "Иван Вазов", к.к. Слънчев бряг, общ. Несебър
· Христина Николаева Андреева
Начално базово училище „Михаил Лъкатник“, гр. Бургас, общ. Бургас
· Зорница Стефанова Колева
Основно училище „Христо Ботев“, с. Маринка, общ. Бургас
· Антоанета Вълкова Димчева
Център за специална образователна подкрепа, гр. Бургас, общ. Бургас
· Валя Георгиева Мантарева
Обединено училище „Васил Левски“, кв. Горно Езерово, общ. Бургас
· Сюзана Костадинова Серпуховитина
Средно училище „Петко Росен“, гр. Бургас, общ. Бургас
· Светлана Добрева Стоева
Основно Училище "Христо Ботев", с. Ново Паничарево, общ. Приморско
· Няма класирани кандидати
СИСТЕМА за определяне на резултатите при провеждането на конкурс за длъжността „началник на регионално управление на образованието“, Регионално управление на образованието – Бургас
Комисията одобри три различни варианта на тест. Всеки тест включва 40 затворени въпроса. Всеки въпрос има само един верен отговор, който носи 0,125 точки. Максималният резултат точки от теста е 5,00 точки. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста е 3,50 точки за 28 верни отговора. Буквеното означение на избрания отговор се загражда с кръг, със син химикал. Не се допуска нанасянето на каквито и да е поправки, дописване или изтриване в условията и отговорите, както и маркиране на повече от един отговор. В тези случаи се счита, че на съответния въпрос е даден грешен отговор. В случай че е маркиран повече от един отговор се счита, че на въпроса е отговорено невярно.
Времето за решаване на теста е 60 минути.
Интервюто е с по-голяма относителна тежест, поради което резултатите от теста ще се умножат с коефициент 4, а резултатите от интервюто ще се умножат с коефициент 5.
Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е 4,00 точки.
Въз основа на отговорите на кандидата всеки член на конкурсната комисия вписва своята преценка във Формуляр за преценка на кандидати от интервю - Приложение № 6 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Общият резултат, вписан във Формуляра за преценка на кандидати от интервю на всеки член на комисията, е средноаритметична величина от оценките по отделните компетентности по 5-степенна скала.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценката на членовете на конкурсната комисия по 5-степенна скала. При изчисленията резултатът се закръглява с два знака след десетичната запетая.
При постигнат на интервюто резултат под минималния 4,00 кандидатът не сформира окончателен резултат и не се класира.
Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, получени на теста и на интервюто, умножени съответно с коефициенти 4 и 5, определени от комисията.
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министър на образованието и науката
Списък за допуснатите кандидати за длъжността „началник на регионално управление на образованието”, Регионално управление на образованието – Бургас
Конкурсната комисия, определена със Заповед № РД09-1796/29.07.2025 г. на министъра на образованието и науката, реши:
Допуска до конкурс кандидата Валентина Камалиева.
Допуснатият кандидат трябва да се яви на тест на 19.08.2025 г. от 09:30 ч. в зала 2, етаж 7 в сградата на Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Дондуков“ 2А. При явяването си е необходимо кандидатът да носи документ за самоличност. Интервюто с допуснатия след теста кандидат ще се проведе в същия ден.
Списък на документите, които кандидатите трябва да познават и използват:
· ЗАКОН за предучилищното и училищното образование
· ЗАКОН за професионалното образование и обучение
· Административнопроцесуален кодекс
· КОДЕКС на труда
· КОДЕКС за социално осигуряване
· ЗАКОН за обществените поръчки и Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки
· ЗАКОН за държавния бюджет на Република България за 2025 г.
· Правилник за устройството и функциите на регионалните управления на образованието
· ЗАКОН за държавния служител
· ЗАКОН за достъп до обществена информация
· ЗАКОН за противодействие на корупцията
· ЗАКОН за защита на личните данни
· Общ регламент за защитата на личните данни (GDPR) – регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз в сила от 25 май 2018 г.
· ЗАКОН за закрила на детето
· НАРЕДБА № 1 от 08.09.2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа (дуална система на обучение)
· НАРЕДБА № 1 от 2020 г. за организацията и провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация
· НАРЕДБА № 2 от 13.11.2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности
· НАРЕДБА № 3 от 6 април 2017 г. за условията и реда за приемане и обучение на лицата, търсещи или получили международна закрила
· НАРЕДБА № 4 от 30 ноември 2015 г. за учебния план
· НАРЕДБА № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда
· НАРЕДБА № 5 от 03.06.2016 г. за предучилищното образование
· НАРЕДБА № 5 от 30.11.2015 г. за общообразователната подготовка
· НАРЕДБА № 6 от 11 август 2016 г. за усвояването на българския книжовен език
· НАРЕДБА № 7 от 11 август 2016 г. за профилираната подготовка
· НАРЕДБА № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование
· НАРЕДБА № 9 от 19 август 2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование
· НАРЕДБА № 10 от 01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование
· НАРЕДБА № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните помагала
· НАРЕДБА № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от обучението на учениците
· НАРЕДБА № 13 от 21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование
· НАРЕДБА № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти
· НАРЕДБА № 16 от 1.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование
· НАРЕДБА № 18 от 9 септември 2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата
· НАРЕДБА № 24 от 10 септември 2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа за личностно развитие
· НАРЕДБА за държавните изисквания за придобиване на професионална квалификация „учител“
· НАРЕДБА за детските и ученическите туристически пътувания с обща цена, инициирани от институциите в системата на предучилищното и училищното образование
· НАРЕДБА за приобщаващото образование
· НАРЕДБА за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование
· Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
· НАРЕДБА за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
· НАРЕДБА за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ
класификация на информацията:
Ниво 0, [TLP-WHITE
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
Списък на недопуснатите кандидати
за длъжността „началник на регионално управление на образованието”, Регионално управление на образованието – Бургас
Конкурсната комисия, определена със Заповед № РД09-1796/29.07.2025 г. на министъра на образованието и науката, реши:
Не допуска до конкурс кандидатите:
Няма недопуснати кандидати.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министър на образованието и науката
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД 09 - 1622/10.07.2025 г. на министъра на образованието и науката
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността „началник на регионално управление на образованието”, Регионално управление на образованието (РУО) – Бургас.
Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
- минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „магистър“
- минимален професионален опит – 5 години опит на ръководна длъжност в институциите от системата на предучилищното и училищното образование или опит на ръководна или експертна длъжност в администрация, свързани с предучилищното и училищното образование или
- минимален ранг – II младши
1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
- професионална област - всички области на висшето образование и професионални направления, включени в Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с Постановление № 125 на МС от 24.06.2002 година.
2. Начин на провеждане на конкурса:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност
- интервю
3. Срок и място за подаване на документи:
Документите, включително и подадените по електронен път, се представят в 11-дневен срок, считано от 25.07.2025 г. до 17:30 ч. на 04.08.2025 г. включително, по един от следните начини:
3.1. лично или чрез пълномощник в сградата на:
- Регионално управление на образованието – Бургас, гр. Бургас, ж.к. „Братя Миладинови“, ул. „Уилям Гладстон“ № 150, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа или
- Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 2А, Приемна, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа.
3.2. на електронна поща priemna@mon.bg (подписани с електронен подпис от кандидата).
Телефони за контакт: 056/874984 и 02/9217556.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС);
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС). Ненужното в т. 1 от декларацията се зачертава.
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4.4. Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалният опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.) Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
4.5. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – информационното табло в сградата на Регионално управление на образованието – Бургас и електронните страници на РУО – Бургас и МОН.
6. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността „началник на регионално управление на образованието“ е да планира, организира, координира, контролира и отговаря за дейността на регионалното управление на образованието, като подпомага министъра на образованието и науката при провеждане на държавната политика в областта на образованието на територията на съответния регион.
Преките задължения са свързани с провеждане на държавната политика в областта на предучилищното и училищното образование на територията на съответната област. Планира, организира и контролира дейността на РУО като териториална администрация към министъра на образованието и науката. Контролира прилагането и спазването на Закона за предучилищното и училищното образование, на държавните образователни стандарти и на другите нормативни актове в системата на предучилищното и училищното образование от институциите на територията на съответната област. Организира контролната дейност на РУО и методическата подкрепа на директорите на институциите в системата на предучилищното и училищното образование на територията на съответната област при осъществяване на дейностите, при разработването на списък-образец и за изпълнение насоките на Националния инспекторат по образованието. Разпорежда се с финансовите средства на регионалното управление на образованието в съответствие с действащата нормативна уредба. Организира и контролира осъществяването на приема на ученици в училищата от областта. Сключва и прекратява трудовите договори със служителите в РУО, работещи по трудови правоотношения, с директорите на общинските училища, държавните неспециализирани училища, държавните и общинските центрове за специална образователна подкрепа, както и с директорите на центровете за подкрепа за личностното развитие – самостоятелни ученически общежития и астрономическите обсерватории и планетариуми.
7. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „началник на регионално управление на образованието“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва:
· в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2700.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
· в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3500,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
· в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3850,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
9. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: https://iisda.government.bg/competitions.
КРАСИМИР ВЪЛЧЕВ
Министър на образованието и науката
Списък на допуснатите кандидати за заемане на длъжността „директор” на общински училища и Център за специална образователна подкрепа /ЦСОП/ на територията на област Бургас (публ. 18.07.2025 г.)
Комисията, определена със Заповед № РД-06-513 /03.07.2025 г. на началника на РУО-Бургас, за допускане на кандидатите до участие в конкурса за заемане на длъжността „директор” на общински училища и ЦСОП на територията на област Бургас, реши:
Допуска до конкурс следните кандидати:
1. Ангел Терзииванов
2. Антоанета Димчева
3. Богдан Николов
4. Боряна Митева
5. Валя Мантарева
6. Даниела Петрова
7. Диана Василева-Янкова
8. Дияна Топалова
9. Екатерина Вълчева
10. Зорница Колева
11. Иван Бъчваров
12. Ивелина Томова
13. Коста Влъчков
14. Красен Костадинов
15. Минка Димитрова
16. Николай Стратиев
17. Светлана Стоева
18. Светлана Янчева
19. Севдалина Кралева
20. Славчо Станелов
21. Станимир Христов
22. Станка Коева
23. Стоянка Арабаджиева
24. Сюзана Серпуховитина
25. Тошка Русева
26. Халиме Тахир
27. Христина Андреева
28. Цветелина Петрова
Допуснатите кандидати трябва да се явят на писмен изпит – тест на 01.08.2025 г. до 9:00 часа, в сградата на Основно училище „Братя Миладинови”, гр. Бургас, с административен адрес: ж/к „Братя Миладинови“, ул. „Родопи“, етаж 2.
Допуснатите кандидати е необходимо да носят валиден документ за самоличност.
Списък на недопуснатите кандидати за заемане на длъжността „директор” на общински училища и Център за специална образователна подкрепа /ЦСОП/ на територията на област Бургас (публ. 18.07.2025 г.)
Комисията, определена със Заповед № РД-06-513/ 03.07.2025 г. на началника на РУО-Бургас, за допускане на кандидатите до участие в конкурса за заемане на длъжността „директор” на общински училища и ЦСОП на територията на област Бургас, реши:
Не допуска до конкурс следните кандидати:
Анна Събева - основание за недопускане: Представените документи не удостоверяват наличието на изискуемия минимум от 5 години учителски стаж, съгласно т. 2, раздел II от Заповед № РД-06-448/ 11.06.2025 г. на началника на РУО-Бургас и приложимите нормативни изисквания, разписани в чл. 213, ал. 2 от Закона за предучилищното и училищното образование, чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти и чл. 7, ал. 1, т. 2 от Наредба № 16 от 01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование.
Марта Грънчарова - основание за недопускане: Представените документи не удостоверяват наличието на изискуемия минимум от 5 години учителски стаж, съгласно т. 2, раздел II от Заповед № РД-06-448/ 11.06.2025 г. на началника на РУО-Бургас и приложимите нормативни изисквания, разписани в чл. 213, ал. 2 от Закона за предучилищното и училищното образование, чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти и чл. 7, ал. 1, т. 2 от Наредба № 16 от 01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование.
Радостина Бахчеванова-Георгиева - основание за недопускане: Изпратените по официалната електронна поща на Регионално управление на образованието – Бургас (rio_burgas@mon.bg) документи са подадени извън регламентирания срок, посочен в раздел V от Заповед № РД-06-448/ 11.06.2025 г. на началника на РУО – Бургас, а именно: до 17:30 ч. на 14.07.2025 г., включително и по електронна поща.
Председател на Комисията за допускане на кандидатите до участие в конкурс
З А П О В Е Д
№ РД - 06- 449 / 11.06.2025 г.
На основание чл. 90, ал. 2 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 217, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование и чл. 4 от Наредба № 16 от 1 юли 2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование (Наредбата)
О Б Я В Я В А М
Конкурс за заемане на длъжността „директор” на следния общински център за специална образователна подкрепа на територията на област Бургас:
| № | ИМЕ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА ИНСТИТУЦИЯ | НАСЕЛЕНО МЯСТО | ОБЩИНА |
| 1. | Център за специална образователна подкрепа | гр. Бургас | Бургас |
І. Характер на работа:
Директорът на държавния или на общинския център за специална образователна подкрепа, наричан по-нататък „центъра“, планира, организира, ръководи и отговаря за осъществяването на държавната политика в областта на обучението и на дейностите за подкрепа за личностно развитие на децата и учениците със специални образователни потребности, както и за цялостната административно-управленска и финансова дейност на центъра.
II. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1. Да са български граждани; граждани на други държави членки на Европейския съюз или на държава страна по споразумението на Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария; чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби; продължително пребиваващи в страната граждани на трети държави, получили право на достъп до пазара на труда в Република България при условията и по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност; продължително пребиваващи в страната чужди граждани – при получено съгласие на началника на съответното регионално управление на образованието, или дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани.
2. Да имат не по-малко от 5 години учителски стаж в областта на обучението и/или ресурсното подпомагане на деца и ученици със специални образователни потребности.
3.Да притежават диплома за висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“.
4. Да имат придобито образование и квалификация, които да позволяват изпълнението на чл. 33, ал. 4 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти(изпълнение на норма за преподавателска работа).
5. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията.
6. Да не са лишени от правото да упражняват професията.
7. Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист.
Изискването на т. 5 не се прилага за лицата, осъдени по наказателни дела, посочени в чл. 1 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица.
III. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът се провежда в два етапа:
1. писмен изпит, който включва решаване на тест;
2. събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на институцията.
IV. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса (Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1 от Наредбата).
2. Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация „учител“. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер и дата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;
3. Копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж (удостоверение за осигурителен стаж -УП-3);
4. Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист – оригинал;
5. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);
6. Концепция за стратегическо управление на институцията за период от три години до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines. Концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик, освен в случаите когато заявлението и концепцията се подават по електронен път;
7. Други документи, в това число: за придобита професионално квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.
V. Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават в Регионално управление на образованието - Бургас, адрес: гр. Бургас, ул. „Уилям Гладстон“ № 150 или по електронен път - на електронна поща: rio_burgas@mon.bg (подписани с електронен подпис от кандидата) в срок от 13.06.2025 г. до 17:30 ч. на 14.07.2025 г., включително и по електронната поща.
Лице за контакт: Цветелина Атанасова – старши експерт „Човешки ресурси“, телефон за връзка: 056 87 49 84. При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.
Копията от представените документи следва да са ясни и четливи.
Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
Подаването на писмено заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Регионалното управление на образованието – Бургас.
Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на обявената електронна поща, като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: „.7z“, „.zip“ или „.rar“.
При подаване на заявленията на кандидатите или на пълномощниците им се предоставя или изпраща по електронна поща на кандидата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
Неразделна част от настоящата заповед е списък на нормативните актове, които кандидатите за длъжността „директор“ на държавните и общинските центрове за специална образователна подкрепа следва да познават.
Контрол по изпълнение на заповедта ще осъществявам лично.
Валентина Камалиева
Началник
| |
СПИСЪК
на нормативните актове, които кандидатите за длъжността „директор“ на държавен или на общински център за специална образователна подкрепа следва да познават
· ЗАКОН за предучилищното и училищното образование
· ЗАКОН за професионалното образование и обучение
· КОДЕКС на труда
· КОДЕКС за социално осигуряване
· ЗАКОН за държавната собственост
· ЗАКОН за обществените поръчки
· ЗАКОН за достъп до обществена информация
· ЗАКОН за противодействие на корупцията
· Общ регламент за защитата на личните данни (GDPR) – регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз в сила от 25 май 2018 г.
- ЗАКОН за защита на личните данни
- ЗАКОН за защита от дискриминация
· ЗАКОН за закрила на детето
- НАРЕДБА № 1 от 19.02.2020 г. за организацията и провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация
· НАРЕДБА № 4 от 30 ноември 2015 г. за учебния план
· НАРЕДБА № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда
· НАРЕДБА № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист
· НАРЕДБА № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
· НАРЕДБА № 5 от 03.06.2016 г. за предучилищното образование
· НАРЕДБА № 5 от 30.11.2015 г. за общообразователната подготовка
· НАРЕДБА № 6 от 11 август 2016 г. за усвояването на българския книжовен език
· НАРЕДБА № 7 от 11 август 2016 г. за профилираната подготовка
· НАРЕДБА № 10 от 01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование
· НАРЕДБА № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните помагала
· НАРЕДБА № 10 от 19.06.2014 г. за здравните изисквания при изготвяне и спазване на седмичните учебни разписания
· НАРЕДБА № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от обучението на учениците
· НАРЕДБА № 13 от 21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование
· НАРЕДБА № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти
· НАРЕДБА № 16 от 1.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование
· НАРЕДБА № 18 от 09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата
· НАРЕДБА № 24 от 10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа за личностно развитие
· НАРЕДБА за държавните изисквания за придобиване на професионална квалификация „учител“
· НАРЕДБА за приобщаващото образование
· НАРЕДБА за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование
· ПРАВИЛНИК за устройството и дейността на центровете за специална образователна подкрепа
· ПРАВИЛНИК за устройството и дейността на регионалните центрове за подкрепа на процеса на приобщаващото образование
З А П О В Е Д
№ РД - 06- 448 / 11.06.2025 г.
На основание чл. 90, ал. 2 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 217, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование и чл. 4 от Наредба № 16 от 1 юли 2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование (Наредбата)
О Б Я В Я В А М
Конкурс за заемане на длъжността „директор” на следните общински училища на територията на област Бургас:
| № | ИМЕ НА УЧИЛИЩЕТО | НАСЕЛЕНО МЯСТО | ОБЩИНА |
| 1. | Основно училище „Св. Св. Кирил и Методий“ | с. Карагеоргиево | Айтос |
| 2. | Професионална гимназия по селско стопанство „Златна нива“ | гр. Айтос | Айтос |
| 3. | Начално базово училище „Михаил Лъкатник“ | гр. Бургас | Бургас |
| 4. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Маринка | Бургас |
| 5. | Обединено училище „Васил Левски“ | кв. Горно Езерово, гр. Бургас | Бургас |
| 6. | Средно училище „Петко Росен“ | гр. Бургас | Бургас |
| 7. | Основно училище „Петко Рачев Славейков“ | гр. Карнобат | Карнобат |
| 8. | Професионална гимназия по туризъм „Иван Вазов“ | гр. Несебър | Несебър |
| 9. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Бата | Поморие |
| 10. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Горица | Поморие |
| 11. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Ново Паничарево | Приморско |
| 12. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Череша | Руен |
| 13. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Росен | Созопол |
| 14. | Основно училище „Никола Йонков Вапцаров“ | с. Факия | Средец |
| 15. | Основно училище „Христо Ботев“ | с. Лозарево | Сунгурларе |
| 16. | Средно училище „Христо Ботев“ | гр. Сунгурларе | Сунгурларе |
І. Характер на работа:
Директорът на училището ръководи образователния процес в институцията в съответствие с държавната политика в областта на образованието, планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в институцията.
II. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1. Да са български граждани; граждани на други държави членки на Европейския съюз или на държава страна по споразумението на Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария; чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби; продължително пребиваващи в страната граждани на трети държави, получили право на достъп до пазара на труда в Република България при условията и по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност; продължително пребиваващи в страната чужди граждани – при получено съгласие на началника на съответното регионално управление на образованието, или дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани.
2. Да имат не по-малко от 5 години учителски стаж.
3.Да притежават диплома за висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“.
4. Да имат придобито образование и квалификация, които да позволяват изпълнението на чл. 33, ал. 4 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти(изпълнение на норма за преподавателска работа).
5. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията.
6. Да не са лишени от правото да упражняват професията.
7. Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист.
Изискването на т. 5 не се прилага за лицата, осъдени по наказателни дела, посочени в чл. 1 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица.
III. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът се провежда в два етапа:
1. писмен изпит, който включва решаване на тест;
2. събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на институцията.
IV. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса (Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1 от Наредбата).
2. Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация „учител“. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер и дата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;
3. Копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж (удостоверение за осигурителен стаж -УП-3);
4. Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист – оригинал;
5. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);
6. Концепция за стратегическо управление на институцията за период от три години до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines. Концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик, освен в случаите когато заявлението и концепцията се подават по електронен път;
7. Други документи, в това число: за придобита професионално квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.
V. Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават в Регионално управление на образованието - Бургас, адрес: гр. Бургас, ул. „Уилям Гладстон“ № 150 или по електронен път - на електронна поща: rio_burgas@mon.bg (подписани с електронен подпис от кандидата) в срок от 13.06.2025 г. до 17:30 ч. на 14.07.2025 г., включително и по електронната поща.
Лице за контакт: Цветелина Атанасова – старши експерт „Човешки ресурси“, телефон за връзка: 056 87 49 84.При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване. При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.
Копията от представените документи следва да са ясни и четливи.
Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
Подаването на писмено заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Регионалното управление на образованието – Бургас.
Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на обявената електронна поща, като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: „.7z“, „.zip“ или „.rar“.
При подаване на заявленията на кандидатите или на пълномощниците им се предоставя или изпраща по електронна поща на кандидата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
Неразделна част от настоящата заповед е списък на нормативните актове, които кандидатите за длъжността „директор“ на държавните и общинските училища следва да познават.
Контрол по изпълнение на заповедта ще се осъществявам лично.
Валентина Камалиева
Началник
| |
СПИСЪК
на нормативните актове, които кандидатите за длъжността „директор“ на държавните и общински училища следва да познават
· ЗАКОН за предучилищното и училищното образование
· ЗАКОН за професионалното образование и обучение
· КОДЕКС на труда
· КОДЕКС за социално осигуряване
· ЗАКОН за държавната собственост
· ЗАКОН за обществените поръчки
· ЗАКОН за достъп до обществена информация
· ЗАКОН за противодействие на корупцията
· Общ регламент за защитата на личните данни (GDPR) – регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз в сила от 25 май 2018 г.
- ЗАКОН за защита на личните данни
- ЗАКОН за защита от дискриминация
· ЗАКОН за закрила на детето
· НАРЕДБА № 1 от 8 септември 2015 г. за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа (дуална система на обучение)
- НАРЕДБА № 1 от 19.02.2020 г. за организацията и провеждането на изпитите за придобиване на професионална квалификация
· НАРЕДБА № 2 от 13.11.2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности
· НАРЕДБА № 4 от 30 ноември 2015 г. за учебния план
· НАРЕДБА № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда
· НАРЕДБА № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист
· НАРЕДБА № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
· НАРЕДБА № 5 от 03.06.2016 г. за предучилищното образование
· НАРЕДБА № 5 от 30.11.2015 г. за общообразователната подготовка
· НАРЕДБА № 6 от 11 август 2016 г. за усвояването на българския книжовен език
· НАРЕДБА № 7 от 11 август 2016 г. за профилираната подготовка
· НАРЕДБА № 10 от 01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование
· НАРЕДБА № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните помагала
· НАРЕДБА № 10 от 19.06.2014 г. за здравните изисквания при изготвяне и спазване на седмичните учебни разписания
· НАРЕДБА № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от обучението на учениците
· НАРЕДБА № 13 от 21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование
· НАРЕДБА № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти
· НАРЕДБА № 16 от 1.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование
· НАРЕДБА № 18 от 09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата
· НАРЕДБА № 24 от 10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа за личностно развитие
· НАРЕДБА за държавните изисквания за придобиване на професионална квалификация „учител“
· НАРЕДБА за приобщаващото образование
· НАРЕДБА за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование